OOParts＿原地遊

阿學說要裸辭，我大吃一驚。他在全港最大的宗教雜誌社工作，工作順利，發展前景也好。以他的能耐，當能不止於此。雖然一直聽他講，自己和老闆的理念不合，有意離場，但我一直勸他，不如找到工作再說。從新年拖到現在，我覺着，他是待不下去了。

兩年前他脫離寺裡，我非常高興。他比我早一個月進入小編部，也許業力牽引吧，他和老總老是不咬弦。一開始他便成了錯誤用稿的風波人物，老總引用了一篇不該用的稿，想把責任推在他身上。他說得很乾脆，好吧，既然如此，我辭職。後來風波平息了，沒辭成，只不過一直到我進來，他的日子都不好過。

老總老像是一個痴心錯忖的中年阿嬤，用錯誤方式「愛」着這個年青人。年青人心裡惱火，而神奇地，年青人身體出了毛病，家裡有事，工作不順之餘，恰巧和其他雜誌社的員工聯絡上，有機會和老闆見面。幾下起落，便跳過去了。

轉工以後，阿學成績亮眼。開始操持所有專業文章，到大陸各地採訪。身體的問題不能一下子調理妥當，也總算有驚無險。看着他一路進步，相各我在寺裡，每日無所事事，日子過着過着，連自信也失去了。偶爾相聚，他講及工作上的新鮮事，均令我羨慕不已。明明是兩個人，同一間公司。當然，他的實力比我強得多，但怎麼會差這麼遠。



我以為他會一直在這家雜誌社，做到天荒地老。沒想到，最近半年，老是傳出他想辭職的休息。經過去年的事情，我成了一隻驚弓之鳥，還沒有腳。跟他說，稍待一下，不要太趕。這個行頭很窄，即使跳到別家出版社，也不見得更好。直到前天他說，子房，我要裸辭了。



紫月居，銅鑼灣一家小小的素菜館。裝潢簡單，雲石白枱布，紫色制服，紫色菜單。點了一碟涼瓜炆麵，一碟鮮菇西蘭花，一碟紅燒豆腐。菜好不好，難說，我們聊得忘形，起筷時，菜已涼了。

一聊便是三小時，從各自兩年的經歷，我們的迷茫。雜誌社方針和自己的理念衝突，朋友的批評與進言。他受困於現在，我苦惱在將來。一席話聊了下來，心頭的愁緒紓解了，眉宇間的鬱結卻仍是解不開來。

這樣的對話，彷彿又回到了兩年前，我們上編輯學課那時。當時他已經離開寺裡，我下班了，便趕到地鐵站，一同去北角上課。編輯學是我介紹他讀的，第一次認識志同道合，又年紀相近的夥伴，心裡高興得很。阿學念的是哲學，也在台灣讀書，回港後又讀了個宗教學碩士。他聰明，少點機智，幽默，他徵引許多想也想不到的哲理諷刺世界，必先google一下才能領略箇中緣由。他和善，在街上看見婆婆撿破爛，會主動掏出一百元，雙手…

失眠，久違了的失眠。壓力太大的失眠。

這幾天醒來都去圖書館，房間太熱。帶着電腦，出了門，打開word，坐着。

寫不出來，甚麼都寫不出來。

上班，一直在想，怎麼和上司爭論，怎麼阻止他把無限量不必要的工作，壓在我身上。每次的爭辯和爭拗，筋疲力歇的結果，都是沒有結果⋯⋯還是得做。明知那樣做，無法改善，無法解決真正的問題，亂的架子還是亂，賣不去的東西依舊賣不去。但，上司要向上司交待，反正又不用他做，反正還是要做。

同事間有許多磨擦，上司不管，繼續用他的方法來加深我們的隔寞。我唯有，想出各種方法，令大家坐下來，平心靜氣討論一次，現在我們的合作，中間出了甚麼問題。講完了，解決方法也想到了，然而，大家意見接受，態度照舊，情況沒有改善。而我，還得承擔被背叛的風險，可能有同事會向上司說我私下和其他同事協議云云。

打開word才發現，原來上一次打開word檔，竟已是上個月了。五月份只打了一篇blog，連文章都說不上，仍是些言不及義的東西。還有許多文字想寫，還有許多說話想講。然而，題材不到位，沒時間打腹稿。如今一有時間，有排除工作壓力，都到街上亂逛。入深林，上矮山。 工作還是工作，一切都似乎沒甚麼大變動，就這樣而已。不過，許多事情隱隱約約的重覆出現，心裡便覺得煩燥。尤其是，明知那些事情可以解決，但身邊的人老是擱着不管，那就更加難堪，大家互打照面，心有介蒂，無法暢所欲言。 然後又怎樣呢？然後便又是那些事情的重覆，你看我不順眼，我看你不順眼，團隊的裂痕愈來愈寬，最終崩壞了，無法修補。 人為甚麼要到這樣一個地步呢？為甚麼不能坦率一點，簡單一點？總要把事情隱瞞到狀況壞到無以復加，訴緒暴力？
公司出了狀況。我想找個人講，卻沒有人願意聽我講。應該說，我想告訴我想告訴的人，但那些人不想聽，那我唯有繼續在文字裡迴盪。 自從四月份小組裡，給調走了一位同事，書區的工作便愈來愈多。這是兩方面的，一是外來不可投力的因素，二是來自內部的因素。 小組裡共有四個人，每個人負責一區。A區的同事個人能最好，B區的同事資歷最深，C區最差，D區，即我，管理範圍最大。 C區同事能力差，做不到既定標準，我們用了所有方法，她還是不聽。結果，工作就落到A區同事頭上。A區同事自己的工作還來不及完成，還要做C區同事的工作。於是，遷怒B區最資深的同事，為甚麼沒有教好C區的，如果把C區的教學，那他自己就能輕鬆一點。可是B區的同事也很無奈，他原本和我一同負責一個區域，現在要頂替調任同事的崗位，因為資深，所有其他額外的會議要開，分身乏術。主管發現D區做得不夠好，找B同事；發現A區做得不夠好，找B同事；發現C區做得不夠好，找B同事。而B同事呢，就只說了一句，那些其實都是主管的事，怎麼落到他頭上呢？ 諸如此類的問題，令怨氣日益加深。中間的調節和磨合的點，沒有了，我能做甚麼？看着事情不斷深化，矛盾不斷增加。我能做甚麼。
工作以外，私人事務也是如此的輪迴。某日忽然收到一個半年沒見的朋友來電，說已在我公司，一起吃頓飯。但那時我已經在吃了，還發了飯，只說再約吧。結果之後幾個星期，又沒了音信。我在想，搞不好當天她又心情不好，遇到甚麼不愉快的事情想找人訴苦，或者忽然想起我可能欠了她錢云云。