大小聲

 

早上開工又給老闆訓了一頓，在台灣的講法就是大小聲。不知是哪裡的教育，使台灣老闆講話都很具「氣勢」，他們覺得不罵不行，常常形容其他人笨。香港很少會這樣，就，語氣平和，用字辛辣。不過也還好，出社會這十幾年，我已經練成了不理會這種「氣勢」，除非去到很極端，才會影響情緒。

相比起香港文化，台灣人的「自信」也比較強。說自信是好聽，自大比較合適。我覺得這也是漢文化的一環，老是要把自己捧得很高，非自己不可。就，每個人出來都會講自己有多厲害，即係認叻。最常見是站在台上的演講者，一般是工作上略有成就，掛在口邊的話就是︰憑甚麼是你。

記得讀書時恰巧是某位台籍球員打進美國職棒，台灣人把他捧成民族英雄。有次僑生聚會，讀台文系的學弟說，球員根本他們講得那麼厲害。

然後你會常常聽到台灣人講︰沒有人會這樣做！

吼叫一輪讓對方屈服。

外行領導內行同樣嚴重，我覺得這是西方文化退潮的一種跡象。專業的意見沒有得到重視，一切都屈從於上級的淫威，還要覺得自己很有道理。我記憶中的香港不是這樣，出社會後與前輩同事討論，他們說，以前還不是一樣。嗯，我還停留在那個大家願意把真相信出來的年代。可能都只是特例而已。

我有時候想，人是不是有得選擇，活在怎樣的世界，想像怎樣的事情。我想的是我想的世界，在我的世界裡有一套標準，別人的世界裡也有另一套標準，他們想用這套標準來規範我，我也想用我的標準去西求其他人。而在這個世界，本來標準就是浮動，會變動，好的東西，優秀的優美的，不一定都會延續下去。

說起來最近有少了一位朋友，也沒差，以前覺得朋友很重要，都應該珍惜。人大了卻發現少一個也不可惜。只不過我沒想到離散的原因，居然是一位50歲的女人。我……真心覺得她演技太好。

事源以前在伏公司有一位女同事，當時40中了，有一個女兒，但我看起來覺得她只是30中。某日我和其中一位受訪者聊天，受訪者突然說他和女同事好上了，一臉甜蜜，還透了相片給我看。中間我還牽涉了一些小事情，不情願，但，也算了，過去了。

大約半年後，20年初，某日又約了受訪者吃飯。他說女同事虧空公司20萬，他告上法庭。詳細我也不知道，後來不了了之，反正不關我事。上個月，某日攝影師卡樂C打來，聊了半小時在講這件事。原來他在街上遇到女同事，女同事向他哭訴與受訪者的關係，來問我意見。我才知道，法庭已判女同事敗訴。

這就沒甚麼好說，也沒甚麼好幫。我叫卡樂C抽身，不要管。可是女人的眼淚的威力比想像中大，卡樂C又糾纏了好幾天問我該怎麼辦。我覺得這件事他混雜了對受訪者的負面感覺，我覺得事情有點嚴重，說了重話︰

就算係都係女同事自己唸辦法，點解會係你去幫佢唸。

之後，卡樂C就沒有回過話。我想了想，也算了。其實早在2021年後，我就不太想跟他太密切。就……典型香港人的自私，他找你是因為想你幫他完成他的事情，最後得益和獲利的，只剩他一個。

最近開始動手寫亂流群象，某程度我想寫一點像《吃佛》那樣的東西，從每個個體勾勒出整個後回歸時期的香港到底長甚麼樣子。我們有時身處一個大時代不得而知，回過頭來才發現自己經歷了龐大的未來。

但當然這個工程很浩大，重點是我本身不怎麼喜歡跟人聊天。可以不講話的時候就不要講話。而這種個性，既不討人喜歡之餘，也不會得到甚麼好資訊，寫出好的東西。

工作的事情還是那樣，就總有一種大家都不想理我的感覺。你問我，日常那些無謂的交際聊天倒是沒問題。煩在工作訊息也是如此。明明每次我都有事先說明，大家都不理會，到出事就來追究我沒講。這種事情這兩三年我發現是某種因果導致，就我長成一副別人不想理我的樣子。近來是有老闆說我講話不夠氣勢，所以別人不會注意。

之前讀過一篇文章好像在講人類判斷對方語言，感覺滿意或不滿意，70%看語氣、表情，30%才是內容。所以好多人講話都沒有內容。沒有內容的東西我會受不了，會一直追問。以前天才ban聊天他就講過︰我沒有要跟你討論。

我還是挺在意的，畢竟出了問題還是要我拆。不理就比人覺得玩野。大部份心情差都來自於工作，所以我還是要努力地，自己去掌控自己的工作節奏。不要被人操控，看別人臉色甚麼的。這種事情真的，怎麼講都講不完。

最近又在做一本書，結果又是導向不好的結果。根本整個編輯部都沒有人想做。不想做就不要做。但他們好像答應了其他人，不做不行，我去幫他們收尾，結果又被埋怨了。每次都這樣。做最多，錢領最少，怨氣最大。心情不好是肯定的，除了寫文章吐吐苦水，我也不曉得可以怎樣了。